Как работать дизайнером интерьера удаленно


Дизайнер интерьера удалённо. Как найти работу дизайнера удаленно с клиентами по всему миру? Дизайнер

Как сделать обмер помещения, если ваш заказчик находится в другом городе или даже стране? Есть несколько решений!

Сейчас многие люди стремятся найти удалённую работу, поскольку у такой формы занятости есть множество преимуществ. Можно выполнять заказы из дома, сотрудничать с заказчиками из других городов и даже совмещать работу с путешествиями. Но как работать удалённо, если вы дизайнер интерьера?

Как сделать обмер помещения удалённо?

Главная трудность удалённой работы дизайнером интерьера заключается в необходимости провести обмер без личного присутствия. Но эта задача кажется невыполнимой только на первый взгляд, поскольку существует сразу несколько способов проведения удалённого обмера:

  • Заказчик под руководством дизайнера. Всё, что вам нужно – объяснить клиенту, как провести обмер помещения и какими инструментами пользоваться. Во время обмерных работ можно консультировать заказчика через Skype.
  • Нанять специалистов. Если заказчик не готов самостоятельно делать обмер, можно воспользоваться услугами обмерщиков. В любом крупном городе есть службы, специализирующиеся на обмерных работах.

Если в комнатах много сложных углов, лучше нанять обмерщиков. А вот сделать обмер простого помещения заказчик сможет самостоятельно. Главное – дать чёткую инструкцию и находиться на связи с клиентом.

Мобильные приложения для обмера дома

Сегодня существуют специальные приложения, которые позволяют создавать планы помещений. Самые популярные из них:

RoomScan. Приложение для iPhone. Чтобы сделать обмер помещения, достаточно приложить смартфон к стене. Также в RoomScan есть режим лазерного измерителя и сканирование в дополненной реальности.
MagicPlan. Приложение доступно для iPhone и для Android. Позволяет подсчитать размеры помещения с помощью камеры.

Приложения, которое делало бы обмер с абсолютной точностью, пока не существует. Если вы решите использовать этот способ обмера, учитывайте возможную погрешность.

Как начать работать удалённо?

Дизайнеры интерьера могут искать заказы через знакомых, работать на биржах фриланса или находить клиентов в соцсетях. Можно сотрудничать как с заказчиками из России, так и из других стран. Но, чтобы заинтересовать клиентов, необходимо иметь грамотное портфолио.

О том, как составить портфолио и как начать работать удалённо, вы узнаете на курсе «Дизайн интерьера. Профессиональный курс». Наши преподаватели – практикующие дизайнеры, имеющие большой опыт ведения проектов на фрилансе. За время обучения вы создадите собственный проект дизайна интерьера, соберёте профессиональное портфолио и сможете начать работать удалённо!

Что нужно знать о виртуальном дизайне интерьера

После того, как вы приняли множество решений относительно вашего нового дома, идея обставить и украсить его может показаться сложной задачей.

Большинство людей думают, что есть только два варианта дизайна интерьера - сделать это самостоятельно или нанять дизайнера интерьера. Но многие не понимают, что есть третий вариант: онлайн-дизайн для виртуального дизайна интерьера.

Для покупателя жилья из Джорджии Кристи Йегер работа с профессионалом была очевидным выбором.Работая с дизайнером интерьеров в бывшем доме, Йегер обратилась за профессиональной помощью с такими решениями, как планирование пространства и обеспечение того, чтобы ее законченный дом соответствовал тому, как она и ее семья жили. Она выбрала Лизу Дэвидсон, дизайнера интерьеров из Северной Каролины, которая участвовала в программе «Вызов дизайнеров» HGTV.

«Лиза с самого начала помогла мне внести некоторые изменения, чтобы дом лучше всего соответствовал нашим потребностям. Ее самой лучшей рекомендацией было изменение плана этажа, дающего нам дополнительную спальню, в которой мы отчаянно нуждались, но не думали, что сможем вписаться в существующее пространство », - делится Йегер.Дэвидсон продолжил разработку планировок, мебели и отделки для пяти комнат, а также дал общие рекомендации по цветам полов и красок.

Хотя работа с дизайнером интерьеров не является чем-то необычным, опыт Йегер сильно отличался от ее первой попытки нанять дизайнера интерьеров - Дэвидсон никогда не заходила в дом и не встречалась с Йегером лично. Вместо этого она работала удаленно онлайн или виртуальным дизайнером. «Я нервничал по поводу работы с кем-то, с кем никогда не встречался, но экономия была настолько хороша, что я знал, что мне нужно попробовать», - вспоминает Йегер.

Как и традиционные дизайнеры, онлайн-дизайнеры предлагают широкий спектр услуг - от почасовых консультаций до проектирования всего дома. Хотя каждый дизайнер работает по-своему, клиенты обычно заполняют обширную анкету и предоставляют фотографии и размеры комнаты. Во время телефонного звонка они делятся своими дизайнерскими целями с дизайнером.

Взамен, в зависимости от услуг по контракту, клиенты получают индивидуальный дизайн комнаты, план и план пространства, который показывает, где все идет, и концептуальную доску для визуализации общего вида, а также конкретные рекомендации и цены на мебель, освещение, стены. и обработка окон и напольные покрытия.И, самое главное, пошаговое руководство по комплектации комнаты.

«Качество нашего дизайна не уступает дизайну, разработанному традиционным способом на месте, но по более низкой цене на дизайнерские услуги», - объясняет Лиза Эллис, владелица Room Design Online. «Наши клиенты по-прежнему имеют доступ к тем же продуктам для продажи и розничной торговле, что и наши клиенты на местах. У них также есть неограниченный доступ к нам по телефону, электронной почте и Skype. Единственная разница в том, что мы ни ногой не ступаем в их дома.”

«Это не универсальный подход, хотя я думал именно об этом, когда только начинал», - делится Дэвидсон, владелец InteriorDesignServiceOnline.com. «Услуги очень индивидуализированы в зависимости от того, что хочет владелец. Стоимость онлайн-дизайна может варьироваться от менее 100 долларов за быстрый обзор существующей комнаты до менее 500 долларов за индивидуальный дизайн комнаты до пары тысяч долларов за весь дом в зависимости от размера дома и спектра услуг ».

Оттачивая свое видение

Бюджет - не единственное, что делает виртуальный дизайн привлекательным для покупателей новостроек.Любой, кто прошел через строящийся дом, понимает, как сложно представить себе готовый продукт.

Как и традиционные дизайнеры, онлайн-дизайнеры предлагают широкий спектр услуг - от почасовых консультаций до проектирования всего дома.

«Вы идете по комнатам с деревянным каркасом и стальными балками. Трудно представить себе пространство, - объясняет Эллис. «В доме, в котором уже жили, вы наверняка увидите, как предыдущий владелец расставлял мебель.Столешница уже есть. Хотя все еще требуется воображение, чтобы увидеть себя в этом доме, новое строительство требует огромной веры. Онлайн-дизайнер может помочь вам пройти через этот прыжок веры и убедиться, что дом, который вы покупаете, соответствует вашему образу жизни ".

Дизайнеры могут посмотреть на набор планов или фотографий и вообразить каждую комнату, ее объем и ощущение пространства. «Это экономит деньги моих клиентов, избавляет от ошибок и избавляет от множества головных болей: вроде попытки маневрировать вокруг секции, которая поглощает все ваше пространство», - говорит Эллис.

Быстрые ответы

Поскольку домовладельцы должны принимать множество решений за короткий промежуток времени, Дэвидсон говорит, что строительство нового дома может быть проблемой. «Подрядчики хотят мгновенных ответов, а домовладельцы понятия не имеют, какой цвет раствора можно использовать. Это ошеломляюще. Но (поскольку я) работаю удаленно, я могу быстро ответить », - говорит Дэвидсон.

«С Pinterest и Houzz люди смотрят на так много вещей, неудивительно, что им нужна помощь», - объясняет она.

Для дизайнеров задача состоит в том, чтобы расшифровать общий элемент всех этих фотографий и помочь владельцам понять, чего они хотят достичь с точки зрения дизайна. «Хороший способ принять разумное решение - это иметь представление о том, куда вы идете и куда хотите идти», - говорит Дэвидсон.

Кроме того, хорошие дизайнеры понимают, как сократить расходы без ущерба для стоимости. Йегер говорит, что самой большой проблемой для нее при принятии решений был бюджет. «То, что мне нравится, я часто не могу себе позволить! Лиза помогла мне понять, где разориться - например, на прилавках - и где сэкономить.Это также означало, что оправдать расходы моего мужа было намного проще ».

Делай домашнее задание

Когда Дэвидсон начинала свой бизнес в 2007 году, в сети было мало дизайнеров. Однако в последние годы эта область резко выросла. Как и в случае с традиционными дизайнерами, вам нужно сделать свою домашнюю работу, включая интервьюирование прошлых клиентов. Также не все декораторы - дизайнеры. Дизайнеры обычно завершают определенную образовательную программу, часто получают степень в области дизайна или изящных искусств, сдали квалификационный экзамен и являются членами профессиональных организаций, таких как Американское общество дизайнеров интерьеров.

Онлайн-дизайн не для владельцев, не желающих выполнять работу. «Вы должны быть готовы поработать самостоятельно, но для занятой мамы с ограниченным бюджетом, которая по-прежнему хочет иметь красивый и хорошо функционирующий дом, онлайн - это круто», - говорит Йегер.

Камилла Маклафлин - отмеченная наградами писательница, специализирующаяся на доме и доме. Ее работы появлялись в ведущих сетевых и печатных изданиях, таких как Yahoo! Недвижимость, журнал «Уникальные дома» и журнал «Риэлтор». Она также работала фрилансером в Associated Press.

.

Школы дизайна интерьера и карьеры

Дизайн интерьеров - это увлекательная область, позволяющая профессионалам, работающим в этой отрасли, сочетать свои творческие навыки с деловой хваткой при проектировании функциональных пространств и взаимодействии с различными клиентами. Поскольку ожидается, что отрасль будет продолжать расти, самое время подумать о карьере дизайнера интерьеров. В приведенном ниже руководстве представлен обзор вещей, которые могут быть рассмотрены потенциальными студентами, интересующимися этой областью, в том числе о том, как стать дизайнером интерьера, типами школ и программ обучения, навыками, которые им понадобятся для успеха, и подробным обзором связанных профессий, перспективы трудоустройства и перспективы роста.

Чем занимается дизайнер интерьера?

Основы карьеры в дизайне интерьера

На базовом уровне дизайнеры интерьеров проектируют и создают жилые и рабочие пространства для различных клиентов, либо в качестве фрилансеров, либо в составе дизайнерской фирмы. Дизайнеры часто специализируются в определенной области, например, в зеленых насаждениях, домашнем дизайне или корпоративных рабочих местах. У любого, кто рассматривает дизайн интерьера как профессию, возникнет множество вопросов, в том числе: необходима ли степень в области дизайна для получения высшего образования? Придется ли мне работать в агентстве или я могу работать самостоятельно? Должен ли я специализироваться в определенной области дизайна?

ВНУТРЕННИЙ ДИЗАЙН ИНТЕРЬЕРА

Чтобы стать профессиональным дизайнером интерьера, нужно больше, чем просто творчество.Успешная карьера также требует формального образования и обучения, дисциплины, решимости и сильных деловых и маркетинговых навыков. Каждый уровень академической степени открывает новые двери для начинающих дизайнеров, и это руководство предоставляет начинающим дизайнерам интерьера необходимую информацию.

Заработная плата и перспективы работы дизайнеров интерьеров

Заработная плата дизайнера интерьера

По данным BLS, в 2014 году средняя годовая заработная плата дизайнеров интерьеров по стране составляла 48 400 долларов.Профессионалы в 90-м процентиле могут рассчитывать на заработок в

долларов. Как и в других отраслях, на годовую зарплату влияют опыт, географические факторы и тип выполняемого дизайна интерьера. У дизайнеров интерьеров в сфере архитектуры и машиностроения самая высокая средняя заработная плата.

Штаты / районы с самой высокой средней годовой заработной платой для дизайнеров интерьера:

Государства / области заработная плата
Вашингтон, Д.С. $ 79 710
Массачусетс 67 550 долларов США
Юта $ 64 880
Коннектикут $ 64 090
Нью-Йорк $ 63 630

Используйте карту ниже, чтобы сравнить оценки заработной платы дизайнеров интерьеров по штатам:

. .

10 лучших практик для поддержки удаленной рабочей силы во время COVID-19

Казалось бы, в мгновение ока мир поразил неожиданный и беспрецедентный кризис: коронавирус, известный как COVID-19, распространился из страны в страну, заставляя государственный и частный секторы искать решения, пока предприятия закрылись, границы закрылись, школы отправили миллионы детей домой, и большая часть всей рабочей силы - во всем мире - была вынуждена уехать из дома.

Но, хотя внезапные, вызывающие беспокойство изменения, несомненно, трудны, люди приспосабливаются.Люди быстро учатся справляться с новой нормой изоляции и социального дистанцирования, заботы о семье и нестабильной экономики. И в отличие от пандемий прошлого, современный мир дает человечеству одно большое утешение: способность технологий связывать людей.

ИТ-директор Autodesk Пракаш Кота и его новый коллега и дочь в пятом классе Шрия. В последнее время Шрия просит отца не шуметь, пока Zoom звонит своему учителю. Предоставлено Пракашем Кота.

Очень важно, чтобы компании имели комплексный план обеспечения непрерывности бизнеса, чтобы их продукты и услуги оставались доступными, безопасными и надежными для клиентов и сотрудников.Здоровье и безопасность своих сотрудников являются высшим приоритетом, и многие компании внимательно и постоянно следят за рекомендациями правительств и организаций здравоохранения, связанных с коронавирусом, чтобы они могли принимать обоснованные решения.

Директора по информационным технологиям должны иметь ИТ-стратегию, чтобы помочь людям работать продуктивно из любого места, чтобы лучше задействовать сегодняшнюю современную рабочую силу. Если они сделают это, они смогут поддерживать удаленных сотрудников с помощью технологий, которые позволяют их сотрудникам работать где угодно, когда угодно и с любого устройства.

По мере развития ситуации с COVID-19 многие компании стараются поддержать сотрудников в работе из дома. Ниже приведены некоторые примеры решений и практик, которые позволят вашим удаленным сотрудникам упростить работу.

1. Инвестируйте в Программное обеспечение как услуга ( SaaS ) и облачные решения

Облачные инструменты повышения производительности, такие как Microsoft O365, Zoom, Slack, Jira и Salesforce, позволяют работать где угодно .Создайте культуру, в которой ваши команды будут сотрудничать в облаке с такими платформами, как Microsoft Teams и OneDrive. Это позволяет им совместно работать и совместно редактировать файлы в реальном времени, даже если они находятся на расстоянии тысяч миль друг от друга.

Для бесперебойного ведения бизнеса критически важно инвестировать в гибкие решения, которые обеспечивают продуктивность и совместную работу независимо от местоположения или устройства. Сотрудники могут выполнять со своих телефонов почти столько же работы, сколько со своих компьютеров.

2.Обеспечьте виртуальный доступ

Некоторым сотрудникам необходимо работать на физических компьютерах из-за требований к программному обеспечению или оборудованию. Архитекторы, например, могут не иметь возможности забрать свои надежные рабочие станции домой, но если вы предоставите им или другим дизайнерам и инженерам безопасный удаленный доступ к их рабочим столам через корпоративные ноутбуки или персональные компьютеры, это позволит им продуктивно работать и работать в любом месте. везде.

Еще одна проблема, которую следует учитывать, - доступность портативных компьютеров. Подобно тому, как люди заканчивают и покупают туалетную бумагу, компании заказывают ноутбуки в больших количествах, что приводит к глобальному дефициту.Проактивно запасайте готовые ноутбуки для решения проблемы цепочки поставок и предоставляйте сотрудникам доступ к виртуальным компьютерам со своих личных устройств, чтобы бизнес продолжал работать, даже если ноутбуки недоступны.

3. Помогите сотрудникам обслуживать клиентов из любой точки мира

Используйте единую платформу контакт-центра (например, NICE inContact), которая позволит вашим техническим специалистам службы поддержки клиентов и сотрудников работать из любого места без привязки к телефонной системе. Эти решения не нужно группировать в физические здания.Вы можете продолжать оказывать качественную и своевременную поддержку, одновременно корректируя маршрутизацию запросов и расставляя приоритеты в зависимости от местоположения и доступности ваших групп поддержки.

См. Также: Почему важно оговориться: 3 истины о бренде для успеха в бизнесе

4. Продолжайте привлекать новых специалистов

Даже если ваши сотрудники не ходят в офисы, это не означает, что они перестали прием на работу новых сотрудников, поэтому внесите некоторые изменения. Личные встречи по-прежнему проводятся по видеоконференцсвязи, а не лично.Вы по-прежнему собираетесь доставлять ноутбуки компании домой к новым сотрудникам и безопасно сообщать им их учетные данные. Если им потребуется техническая помощь для начала работы, специалисты службы поддержки готовы помочь им по телефону, электронной почте или в чате. Ориентация новых сотрудников может не происходить на месте, но они по-прежнему представляются виртуально для ваших новых членов команды по всему миру.

5. Подготовьтесь к возросшим потребностям в поддержке

Каждый раз при изменении условий работы потребуется дополнительная поддержка.Попросите вашу службу поддержки подготовить план укомплектования персоналом в ожидании увеличения запросов на поддержку. По возможности предоставляйте варианты самообслуживания и упростите получение поддержки по нескольким каналам, включая ботов, каналы Slack, чат, электронную почту и телефон.

6. Четкое общение

Работа из дома может быть большим изменением для некоторых сотрудников, поэтому важно, чтобы они понимали, как лучше всего использовать ваши системы и получать доступ к ним. Подготовьте и отправьте сотрудникам ответы на часто задаваемые вопросы, советы и передовые методы, которые помогут им в переходе, и разместите всю важную информацию на удобном внутреннем веб-сайте.Поймите, что это может быть непосильной задачей, чтобы найти конкретные ответы, поэтому обучите автоматизированного бота поддержки отвечать на часто задаваемые вопросы по работе из дома. Таким образом, сотрудники могут получать мгновенные ответы.

7. Погружение в данные

Теперь, когда все настроены для удаленной работы, важно убедиться, что они успешно используют ресурсы и получают доступ к ним. Настройте информационные панели для активного мониторинга работоспособности и доступности системы. Эти ценные данные говорят вам, активны ли ваши сотрудники в ваших системах и могут ли они выполнять функции, как ожидалось.Он также дает немедленное представление об их использовании и информирует вас о том, необходимы ли действия для предоставления дополнительных лицензий, решения проблем и т. Д., Чтобы ваша рабочая сила могла оставаться продуктивной.

8. Оптимизация сети и инфраструктуры для более широкого использования VPN

Чем больше удаленных сотрудников, тем выше спрос на виртуальную частную сеть (VPN). В дополнение к постоянному мониторингу использования VPN и корректировке номеров и местоположений лицензий (сокращение времени простоя VPN, чтобы неиспользованные лицензии были доступны другим пользователям), есть и другие шаги, которые вы можете предпринять для обеспечения хорошего подключения.

Во-первых, предоставьте четкую информацию о том, какие приложения требуют VPN, чтобы сотрудники использовали его только при необходимости. Использование его для всей онлайн-работы означает маршруты трафика в центры обработки данных, а не в домашние офисы сотрудников, что снижает производительность. Во-вторых, упростите обновление прошивки и перезагрузку оборудования инфраструктуры, чтобы обеспечить лучшую стабильность соединения.

9. Не ставьте под угрозу безопасность

К сожалению, во время такого крупного события, как COVID-19, хакеры могут попытаться воспользоваться ситуацией.Используйте стандартные меры безопасности, включая двухфакторную аутентификацию, шифрование и безопасную передачу данных, а также расширенные настройки безопасности на физических устройствах и виртуальных рабочих столах, чтобы обеспечить безопасность данных, даже когда сотрудники получают доступ к вашим системам удаленно.

10. Иметь план резервного копирования

Важно иметь план резервного копирования для решения технологических проблем, а также собирать знания сотрудников. Если, например, всего три сотрудника знают пароль к критически важной системе, каков план действий, если все они недоступны? Разработайте план с вашим операционным центром, чтобы обеспечить надежный сбор критически важных знаний и информации.Тогда, если члены команды неожиданно окажутся недоступны, это не остановит бизнес.

Инвестирование в модель «работа из любого места, в любое время и на любом устройстве» и внедрение подобных передовых методов приносит пользу компаниям в разгар кризиса. И, как правило, это помогает сотрудникам быть продуктивными и эффективными каждый день.

Это беспрецедентное изменение сложно, и компании не могут ожидать, что что-то будет идеальным, поскольку они и их сотрудники приспосабливаются к изменениям. Но есть и яркая сторона: кризис заставляет человечество укреплять связи между странами и континентами, и в результате люди в конечном итоге станут сильнее и устойчивее.

.

Смотрите также